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2019年農民工討薪的途徑都有哪些?農民工討薪的流程是怎樣的?

來源:圖片新聞 大律師網 時間:2019-11-01 瀏覽:0
導讀:如今在這個社會上,除了有能力當大老板的人或者是普通的上班族,剩下的大多數都是一些農民工,他們有時候會因為沒有一點能力找不到公司,而或者是始終拿不到所謂的工錢。那么 2019年農民工討薪的途徑都有哪些?農民工討薪的流程是怎樣的?跟著大律師網的小編一起看看吧。

      農民工討薪的途徑都有哪些?

 2019年農民工討薪的途徑都有哪些?農民工討薪的流程是怎樣的?

  1、先協商先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點:

  ①要聯合起來,可以選出代表協商;

  ②要主動亮出證據,并注意通過錄音等方式保存協商記錄;

  ③講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰,讓老板對我們心生敬畏。

  2、撥打12333、12348、12351

  當農民工兄弟不知所措時,別怕!這時候,你可以撥打這3個電話,咨詢并獲得維權幫助:

  12333:勞動保障監察部門的熱線

  12348:司法部門的熱線

  12351:工會組織的熱線

  3、申請調解

  如所在單位有勞動爭議調解委員會,可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

  請注意,勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任!

  4、找工會維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工,可撥打工會“12351”維權熱線,或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。

  工會可以直接出面同用人單位協商解決,或者協調勞動保障監察部門解決;需要打官司時,工會還會提供專業法律援助。

  5、找政府

  向當地勞動保障監察部門投訴,可撥打勞動保障監察部門“12333”熱線,登錄當地社保部門官網,或直接前往當地勞動監察機構投訴。

  投訴時要注意:

  拖欠工資行為須是2年內發生;

  查清隸屬關系,到單位所在地的監察機構投訴;

  投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式,用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

  說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。

  如果不會寫投訴書面材料,也可以口頭投訴,由接待人員記錄,經投訴人確認無誤后按手印。

  6、申請仲裁可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。

  現在,各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”,對欠薪爭議案件優先受理、開庭;及時裁決、結案。

  7、打官司

  分三種情況:

  針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;

  經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,農民工可申請法院強制執行;

  屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

  8、申請免費法律援助打不起官司的討薪農民工,可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助,請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。

  申請時要提交:①身份證明材料;②經濟困難的證明;③與所申請法律援助事項有關的案件材料。

     農民工討薪的流程是怎樣的?

 2019年農民工討薪的途徑都有哪些?農民工討薪的流程是怎樣的?

  (一)勞動關系雙方對是否拖欠農民工工資無異議且工資數額明確時:

  (1)單位拖欠農民工工資,并向農民工出具了工資條。此時,農民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效后,農民工可以申請法院強制執行。

  (2)農民工認為拖欠工資數額明確的,可以向當地勞動部門申請行政處理。

  根據《勞動法》第九十一條的規定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令其支付賠償金。

  勞動部門依法作出行政處理決定,用工單位在法定期限內既不提起行政訴訟,亦不履行政處理決定的,勞動部門或者農民工可以在法定期限內申請法院強制執行。當勞動關系雙方對是否拖欠工資及數額有異議時,由行政處理部門告知農民工申請勞動爭議仲裁,行政處理程序終結。

  (二)勞動關系雙方對是否拖欠農民工工資及拖欠數額有異議時:

  此時雙方關系為勞動爭議,《勞動法》第七十九條規定“勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。”

  在勞動爭議案件中,勞動爭議仲裁程序是前置程序,只有對仲裁裁決不服的才可以向法院提起民事訴訟。勞動爭議仲裁裁決做出后,在法定期限內,當事人未提起民事訴訟的,農民工可以申請法院執行勞動爭議仲裁裁決。如果引發訴訟,則需待判決生效后,申請法院強制執行。

     為什么農民工討薪困難?

 2019年農民工討薪的途徑都有哪些?農民工討薪的流程是怎樣的?

  (一) 政治體制和社會管理體制的缺陷是農民工問題的根本原因

  我國的政治體制缺乏民主性,尤其是各級地方政府。從憲法的角度看,我國是屬于行政集權型的國家。行政集權的典型特征就是上下級政府之間是領導與被領導的關系,上級領導下級,下級服從上級。

  (二)現行法律的缺陷大大加重了農民工問題。

  農民工權益的保護,需要以勞動法為基礎的整個法律體系綜合發揮作用,如憲法、行政法、勞動法、民法、刑法、訴訟法、仲裁法等。但遺憾的是我國現行法律對農民工權益的保護存在許多不足。


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