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2019最新施工隊勞務合同范本【通用版】

發布時間:2019-11-01
    勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。那么,正規的施工隊勞務合同應該如何書寫,在簽訂施工隊勞務合同的過程中又有哪些風險和注意事項呢?下面,就跟小編一起來看一看吧!

  2019最新施工隊勞務合同范本【通用版】

  甲方:_________________________________

  乙方:_________________________________

  風險提示:本合同是以完成某項工作、任務為特點的勞務合同,是為了雇傭施工隊進行工程建設而簽訂的合同。合同的形式是多種多樣的,可以口頭可以書面,以某項工程建設為任務的施工隊雇傭合同,雖然不像公司聘用勞動者進行工作而簽訂的勞動合同一樣長期,但也還是建議以書面形式簽訂勞務合同,明確雙方的權利義務等。

  依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、法規,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,在雙方平等協商的基礎上,為進一步明確雙方在本工程施工事項中的權利和義務,順利完成本工程項目,雙方簽訂了本工程合同。

  一、工程概況

  1、工程名稱:________________________

  2、工程地點:________________________

  3、資金來源:________________________

  二、承包方式:______平米包干(包工不包料)

  1、甲方負責交納稅金及各項管理費用,并提供鋼筋、混凝土、紅磚、砂石料、屋面瓦、防水材料、安裝材料、腳手架、架材架木、模板等零星消耗材料,包括現場內安全用電、臨時用水等。

  2、乙方提供人工及技術,并包括施工工具、機械設備等輔助用具。

  風險告知:在本施工隊雇傭施工合同中關于材料提供的事項,約定由甲方進行材料提供,乙方提供技術設備和勞動力。實務上還存在的一種情況是有乙方提供材料進行包工包料的情形,在這里需要提醒的是,在由乙方提供材料的情況下,乙方提供的材料和設備質量必須符合國家標準,有質量檢驗合格證明,同時必須符合國家環保標準。若乙方提供的材料和設備不符合標準,應當立即更換和重做。

  三、工程內容:圖紙范圍內的土建、室內外簡裝修、安裝項目及室外圍墻等,為該工程施工及施工現場內發生的一切用工(包括防水工程、屋面、門窗、內外墻面抹灰涂料、機械土方開挖回填、墻柱鋼筋電渣壓力焊、套絲等項目)。以上分包工程、乙方不計取任何費用。

  四、承包費:按圖紙建筑面積計算,單價______元/㎡,工程竣工結算以實際施工建筑面積計算承包費。

  五、工期:工期為______天,乙方必須依照甲方指定工期為準,嚴格服從甲方指揮,按照甲方指定的工期任務按時完成。

  六、雙方約定應做的工作

  1、乙方在認真履行本合同約定的前提下,必須服從甲方的統一協調、統一指令、統一管理、相互配合、相互支持、相互信任,局部利益服從全局利益,一切從大局出發,保證甲方工程的正常實施。

  2、在現場澆注砼施工時,技術人員必須堅守現場,發現缺一次,罰款____元(如須上廁所、吃飯等,應與旁站監理協商,兩人可輪換,但必須保持一人在場)。

  3、乙方必須按時參加甲方和總監理工程師組織的有關工程會議。按照施工圖紙、設計總說明、圖紙交底、圖紙會審紀要、設計修改或變更,通知和現行《施工技術驗收規范》做好自檢、互檢、交接檢查工作,并按監理規范程序規定報驗審簽。

  4、做好施工管理、維護現場整潔、道路暢通,做到活完場清,按照《______省建設工程安全文明施工管理辦法》的要求管理現場,對施工現場物料堆放混亂、道路不通、無組織排水、現場清理不及時者,提出警告并賠付甲方違約金____元/次。

  5、乙方應按_______有關文明施工規定,做好文明施工工作。

  6、施工過程中如發現施工隊某一班組工程質量不符合規范要求或工程進度緩慢,甲方有權責令乙方更換施工班組。乙方接到通知后必須在三天內更換。

  7、甲方應做的工作:

  (1)技術交底,各種原材料的檢驗,資料整理,每層樓主體控制線的放樣。

  (2)解決周邊臨界關系,負責與各職能部門協調事宜。

  (3)甲方所進材料的管理。

  七、工程質量:合格工程。

  1、工程質量的評定以國家質量檢驗評定標準為依據,以內蒙古自治區標準規范為準。

  2、若因乙方原因造成質量不合格,乙方應無條件返修至合格,并負責賠償因此給甲方造成的損失。

  3、對乙方超出設計圖紙范圍和因乙方原因造成返工的工程量,由乙方自行承擔。

  八、付款辦法:

  每次工程款支付均必須經甲方項目技術負責人和項目經理簽證報總經理認可后支付(工程質量、工期必須滿足合同約定的標準),如乙方施工質量不合格或工期不符合合同約定,甲方有權拒付工程款,并按照國家有關規定,本合同約定追究乙方有關責任。自簽字之日起支付乙方工程款最長不超過10天(公休日除外)。

  九、安全文明施工

  1、乙方應按市〈建筑工程文明施工管理辦法〉和建設部〈建筑安全施工檢查標準〉等有關規定,必須達到安全文明施工標準、乙方應采取嚴格、科學的安全防護措施,確保施工者安全和第三者安全,承擔因自身安全措施不力造成的全部損失。施工中所發生的一切人身傷亡事故均由乙方承擔,甲方概不負責任。

  2、乙方施工中腳手架及護欄要按國家規范要求搭設,施工應符合國家安全規范要求。如乙方違反安全施工規定,甲方有權要求乙方停工,并視違規情節嚴重程度賠償甲_____──_______元違約金。

  十、合同解除

  除國家有關的規定外增加以下條款。乙方具有下列情形之一的甲方可以單方面解除合同:

  1、明確表示或以自己的行為表示不履行合同主要義務的;

  2、合同約定的期限內沒有完工,從甲方催告之日起五天內仍未完工的;

  3、已經完成的工程質量不合格,并拒絕修復的;

  4、未經甲方同意將工程轉包或分包的。

  十一、合同效力順序

  1、如施工文件有不清楚或自相矛盾之處,以簽署日期在后的有關文件、協議、電子郵件等書面文字為準。

  2、該合同未盡處,以國家有關法律、法規執行。

  十二、工傷保險

  甲方負責為員工辦理工傷保險。一切傷亡事故均有保險公司負責處理,超出保險規定不予報銷部分,有乙方負責。

  十三、保修

  自工程竣工驗收合格符合合同要求和工程資料全部移交之日起開始計算保修期,保修期為_____年。保修期內由乙方保修并承擔一切費用,非人為和機械及外界因素除外。

  十四、違約責任

  甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任。

  十五、本合同一式____份,甲方____份,乙方___份,雙方簽字蓋章后生效。

  十六、其它未盡事宜,甲、乙雙方協商解決,如發生爭議,協商達不到一致,申請勞動部門仲裁。

  甲方:________________

  _______年_____月_____日

  乙方:________________

  _______年_____月_____日

  簽訂勞務合同的注意事項:

  1.雇主的義務和責任,諸如外勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續,負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經驗,需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容。

  2.勞務人員的義務和責任,諸如遵守所在國家法律法規和企業規章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職勞務人員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大),工作時間包括聘用期限,應注明從何時起知何時止。每周工作多少天,每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例,在節假日,勞務人員應享受所在國家規定的節假日,如所在國國慶、圣誕節等。

  3.工資待遇、津貼、補助,工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當地工人持平,通常有I市價為基數,按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數,按件計酬。如果是在工作時間以外或上夜班,雇主應付或夜班津貼。窩工應有雇主發給勞務人員基本工資。

  4.勞動保護、勞工人身保險,工作、疾病或死亡處理規定。由于勞務人員所從事的工作性質的不同,勞動保護有其專業特點,合同應規定雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間,如果發生疾病或工傷,雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。雇主應給勞務人員購買人生意外保險,使勞如人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償,保險費由雇主負擔。

  5.外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者,可享受一定的探親假期,在假期內,雇主只付工資不付津貼。對各種原因導致中斷合同的處理方法。根據中國涉外經濟第17條規定,當事人一方必須有不能履行勞務合同的確切證據時才能中止合同,且必須提前1個月通知勞務人員,否則賠償勞務人員1個月工資,中斷合同的處理辦法應在勞務合同中列明,如雇主原因應補償勞務人員不少于三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。

  6.違約賠償。違約的表現形式是多種多樣的,一般可分為三類,一類是雇主違約;一類是勞工違約;三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害,在實踐中,大多數都是雇主違約,如不按規定的工種安排勞工工作,隨意更換工作崗位,不按規定罰加班費用,污辱勞工人格導致合同無法履行,因此在合同中應注明違約的救濟辦法和賠償的方式,一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。

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